Согласно положениям директивы, обладатели “синих карт” смогут пользоваться теми же правами, что и граждане страны ЕС, выдавшей “синюю карту”, в том, что касается: условий труда, включая зарплату и увольнение; свободы собраний; образования, обучения и признания квалификации; некоторых положений национального законодательства, относящихся к социальному и пенсионному обеспечению; доступа к товарам и услугам, включая процедуры получения жилья, информации и консультационных услуг; свободного передвижения по территории соответствующей страны ЕС в установленных национальным законодательством рамках. Также предусмотрены благоприятные условия для воссоединения семьи.

Срок действия “синей карты” будет составлять от одного года до четырех лет с возможностью продления. “Синяя карта” также может быть выдана или продлена на более короткий срок, охватывающий срок действия трудового договора плюс три месяца.

Законопроект о “синих картах” был предложен Евросоюзу Еврокомиссией в октябре 2007 года. В ноябре 2008 года Европарламент  высказал свое мнение о нём. Решение о принятии директивы о “синих картах” было одобрено без обсуждения на заседании Совета ЕС 25 мая 2009 года. Великобритания, Ирландия и Дания не участвовали в принятии Директивы, и её действие не распространяется на эти страны.

Комментируя вступление директивы в силу, зампредседателя Еврокомиссии по вопросам правосудия, свободы и безопасности Жак Барро заявил: “Миграция высококвалифицированных специалистов в Европу повысит нашу конкурентоспособность, будет содействовать экономическому росту и поможет решить демографические проблемы. Директива о “синих картах” показывает, что вне зависимости от экономических подъемов и спадов мы в ЕС всегда приветствуем миграцию такого рода”.